SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. ZGODNOŚCI (COMPLIANCE)

WYNAGRODZENIE :
od 0
do 0
NAZWA INSTYTUTU
OPIS STANOWISKA

PION WSPARCIA

DN-K/01/2026

MILE WIDZIANE:

Punktualność, solidność, zaangażowanie.

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

• wykształcenie wyższe, preferowane z obszaru prawa, ekonomii, finansów lub pokrewne;

• 2 lata doświadczenia w pracy w dziale prawnym lub obszarze Compliance, audytu, ryzyka regulacyjnego;

• dogłębna znajomość prawa polskiego jak i unijnego i umiejętność jego interpretacji, znajomość regulacji branżowych będzie dodatkowym atutem;

• mile widziane posiadanie kwalifikacji zawodowych w zakresie Compliance potwierdzone certyfikatami i / lub doświadczenie w obszarach związanych z zarządzaniem ryzykiem / audycie;

• dobre rozumienie procesów biznesowych;

• umiejętność przewidywania, identyfikacji, analizy i oceny ryzyka w procesach;

• biegła znajomość systemów informacji prawnej;

• dobra znajomość pakietu MS Office;

• biegła znajomość języka angielskiego;

• wysoka etyka zawodowa, poufność,

• wnikliwość, odpowiedzialność, skrupulatność, niezależność,

• terminowość, konsekwencja w działaniu,

• umiejętność syntetycznego formułowania wniosków; 08.01.2026 Nr ref.: DN-K/01/2026

• samodzielność i dobra organizacja pracy;

• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;

• wysoki poziom komunikacji oraz zdolność do budowania relacji biznesowych;

CODZIENNE ZADANIA:

• przegląd i aktualizacja obowiązujących procedur wewnętrznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

• wprowadzanie procedur zmierzających do zapewnienia zgodności działania Instytutu z obowiązującymi przepisami prawa oraz wytycznymi Prezesa Centrum Łukasiewicz;

• opracowanie i wdrożenie systemu zarządzania zgodnością i nadzór nad jego przestrzeganiem;

• opracowanie i wdrożenie procedur związanych z zarządzaniem ryzykiem i nadzór nad ich przestrzeganiem;

• pełnienie funkcji koordynatora ds. zarządzania zgodnością;

• monitoring zmian w przepisach prawa;

• doradzanie kadrze zarządzającej i działom Instytutu w kwestiach Compliance;

• współpraca z audytem, działem prawnym i organami nadzoru;

• przygotowywanie raportów dla zarządu i organów zewnętrznych na temat stanu zgodności i zidentyfikowanych nieprawidłowości;

• zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i potencjalnymi naruszeniami, aby chronić Instytut;

• szkolenie pracowników Instytutu w zakresie stosowania wdrożonych procedur oraz zarzadzania ryzykiem;

BENEFITY:
  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
  • pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
  • dofinansowanie do karty sportowej.

This will close in 0 seconds