SAMODZIELNY INŻYNIER DS. INFRASTRUKTURY I INWESTYCJI

WYNAGRODZENIE :
od 0
do 0
NAZWA INSTYTUTU
OPIS STANOWISKA

nr ref.: OAD-25-2025

MILE WIDZIANE:

Punktualność, solidność, zaangażowanie.

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
  • wykształcenie wyższe – tytuł zawodowy inżyniera, mile widziane na kierunku budownictwo lub architektura;
  • min. 2 letnie doświadczenie zawodowe, mile widziane na podobnym stanowisku;
  • obsługa oprogramowania AutoCad w zakresie budownictwa;
  • mile widziane uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych tj. uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjno- inżynieryjnej w zakresie instalacji elektrycznej lub sanitarnej;
  • umiejętność sporządzania kosztorysów inwestorskich,
  • aktualne świadectwo kwalifikacyjne D i E grupa 1 (do 15 kV), mile widziane również G
  • umiejętność pracy w zespole;
  • umiejętność pracy w strukturze rozproszonej;
  • umiejętność pracy pod presją czasu.
CODZIENNE ZADANIA:
  • weryfikowanie dokumentów źródłowych i przygotowanie dokumentów do umów, aneksów do umów na roboty remontowe i inwestycyjne zlecane do realizacji podmiotom zewnętrznym;
  • kompletowanie i weryfikowanie dokumentacji niezbędnej dla prowadzenia odbioru częściowego lub końcowego oraz robót remontowo – inwestycyjnych,
  • przyjmowanie zgłoszeń o usterkach i awariach, kierowanie zgłoszeń do dalszego postępowania,
  • sporządzanie planów remontów i inwestycji, planowanie budżetu i zamówień publicznych dla komórki organizacyjnej,
  • udział w pozyskiwaniu dofinasowania inwestycji: w sporządzaniu wniosków, w kompletowaniu dokumentów,
  • udział w zebraniach zespołu ds. zakupu energii elektrycznej, opracowywanie strategii zakupowej w oparciu o kontrakty terminowe,
  • czynne wsparcie kierownictwa w sprawach infrastruktury i inwestycji, w tym organizacja pracy biura oraz brygady remontowej,
  • współpraca z urzędami w zakresie robót budowlanych oraz uzyskiwania pozwoleń na budowę i eksploatację.
BENEFITY:
  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
  • pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
  • dofinansowanie do karty sportowej.

This will close in 0 seconds