• wykształcenie wyższe – tytuł zawodowy inżyniera, mile widziane na kierunku budownictwo lub
architektura;
• min. 2 letnie doświadczenie zawodowe, mile widziane na podobnym stanowisku;
• obsługa oprogramowania AutoCad w zakresie budownictwa;
• mile widziane uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych tj. uprawnienia
budowlane w specjalności instalacyjno- inżynieryjnej w zakresie instalacji elektrycznej lub
sanitarnej;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność pracy w strukturze rozproszonej;
• umiejętność pracy pod presją czasu.
CODZIENNE ZADANIA:
• weryfikowanie dokumentów źródłowych i przygotowanie dokumentów do umów, aneksów do
umów na roboty remontowe i inwestycyjne zlecane do realizacji podmiotom zewnętrznym;
• kompletowanie i weryfikowanie dokumentacji niezbędnej dla prowadzenia odbioru
częściowego lub końcowego oraz wystawienia dokumentu OT zrealizowanych przez podmioty
zewnętrzne prac dotyczących robót remontowych i inwestycyjnych;
• sporządzanie zapotrzebowań na zakup materiałów dla potrzeb działu i opisywanie
dokumentów z nimi związanych;
• weryfikowanie dokumentów źródłowych i przygotowanie danych do planów remontów
i planów inwestycyjnych;
• prowadzenie korespondencji i weryfikacja realizacji stałych i doraźnych umów oraz zadań na
usługi realizowane przez dział;
• prowadzenie korespondencji i weryfikacja realizacji umów na dostawy czynników
energetycznych, wody oraz odprowadzania ścieków;
• nadzór nad miesięcznym rozliczaniem zużycia czynników energetycznych, wody oraz ścieków;
• nadzór na internetowym kontem Centralnego Rejestru Operatorów;
• współpraca z Urzędem Dozoru Technicznego w zakresie podlegającym działowi;
• współpraca z Wojewódzkim Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Łodzi w
sprawach dotyczących dofinasowania inwestycji;
• współpraca z urzędami , w tym m.in. Wydziałem Architektury Urzędu Miasta w zakresie robót
budowlanych oraz uzyskiwania pozwoleń na budowę i eksploatację.
BENEFITY:
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także
ubezpieczenia na życie,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci,
dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach,
• dofinansowanie do karty sportowej.