W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.
SPECJALISTA DS. BADAWCZYCH W LABORATORIUM BADAŃ PAPIERU
mile widziana znajomość zasad pracy w Laboratorium funkcjonującym zgodnie z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02,
mile widziane świadectwa szkoleń zawodowych z zakresu systemu zarządzania jakością jak również biegłość w metodach instrumentalnych: potencjometria, spektrofotometria UV-vis, AAS i/lub podstaw technologii celulozy i papieru,
umiejętność rozwiązywania problemów podczas wykonywania rutynowych badań,
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
bezkonfliktowość,
dobra organizacja swojej pracy,
uczciwość, sumienność, dokładność,
kreatywność, samodzielność i zaangażowanie
CODZIENNE ZADANIA:
wykonywanie badań właściwości fizyko-chemicznych papieru, tektury i mas włóknistych metodami klasycznymi (metody wagowe i miareczkowe) oraz instrumentalnymi (potencjometria, spektrofotometria UV-vis, AAS),
udział w utrzymanie systemu zarządzania obowiązującego w Laboratorium zgodnego z normą PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02, w następującym zakresie: sterowanie jakością badań, nadzór nad wyposażeniem, opracowywanie procedur badawczych i instrukcji,
korzystanie z urządzeń i aparatury badawczej,
przygotowywanie materiałów do badań,
praca z odczynnikami chemicznymi,
sporządzanie raportów z badań,
uczestnictwo w doskonaleniu metod badawczych,
utrzymanie właściwego stanu technicznego powierzonej aparatury badawczej,
udział w planowaniu zakupów niezbędnych zasobów do realizacji badań
BENEFITY:
stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),