W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.
MŁODSZY SPECJALISTA DS. BADAWCZYCHW LABORATORIUM BADAŃ SKÓRY I MATERIAŁÓW SKÓROPODOBNYCH
• wykształcenie minimum średnie mile widziane techniczne np. chemia, technologia, wyprawa
skór;
• mile widziane świadectwa szkoleń zawodowych i z zakresu systemu zarządzania jakością;
• mile widziany min. 1 rok doświadczenia w pracy w laboratorium preferowane laboratorium
akredytowane przez PCA;
• mile widziana znajomość języka angielskiego;
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
• wykształcenie minimum średnie mile widziane techniczne np. chemia, technologia, wyprawa
skór;
• mile widziane świadectwa szkoleń zawodowych i z zakresu systemu zarządzania jakością;
• mile widziany min. 1 rok doświadczenia w pracy w laboratorium preferowane laboratorium
akredytowane przez PCA;
• podstawowa znajomość programów komputerowych: MS Word, MS Excel, MS Power Point,
MS Outlook;
• mile widziana znajomość języka angielskiego;
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
• rzetelność i uczciwość.
CODZIENNE ZADANIA:
• przygotowywanie próbek oraz wykonywanie badań zgodnie z obowiązującymi normami lub
procedurami;
• rzetelne i przejrzyste ewidencjonowanie wyników badań oraz przestrzegania poufności badań;
• współpraca przy opracowywaniu nowych metod badawczych;
• przygotowywanie przyrządów do badań i kontrola prawidłowości wskazań;
• pisanie sprawozdań z badań;
• przestrzeganie zasad dotyczących funkcjonowania Systemu Jakości.
BENEFITY:
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także
ubezpieczenia na życie,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci,
dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
• dofinansowanie do karty sportowej.