W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.

PRACOWNIK OBSŁUGI – MECHANIK – TOKARZ (K/M)

WYNAGRODZENIE :
od 0
do 0
NAZWA INSTYTUTU
  • Łukasiewicz - Łódzki Instytut Technologiczny
OPIS STANOWISKA

PION WSPARCIA
nr ref.: DN-H/09/2026

Ogłoszenie do pobrania - pdf

MILE WIDZIANE:

Punktualność, solidność, zaangażowanie.

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe,
• minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość budowy maszyn i urządzeń,
• znajomość obsługi konwencjonalnych maszyn obróbki skrawaniem,
• umiejętności pomiarowe, ślusarsko-monterskie,
• umiejętność pracy w zespole,
• uczciwość,
• dokładność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.

CODZIENNE ZADANIA:

• wykonywanie prac tokarskich, frezarskich i ślusarsko – warsztatowych w celu regeneracji oraz wykonywania nowych części,
• konserwacja maszyn i urządzeń warsztatu obróbki skrawaniem,
• wykonywanie prac konserwacji, przeglądów, napraw maszyn, urządzeń i instalacji w celu utrzymania ich sprawności eksploatacyjnej,
• sporządzanie wykazów części i art. techn. niezbędnych do realizacji prac w zakresie wykonywanych obowiązków,
• sprawdzenie zakupionych części,
• prowadzenie zapisów wykonywanych prac,
• współpraca z pracownikami Działu Utrzymania Ruchu przy prowadzonych przez nich pracach konserwacyjnych i remontowych.

BENEFITY:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
• dofinansowanie do karty sportowej.

aplikuj

This will close in 0 seconds