i pracuj na sukces polskich firm!
specjalista w zakresie mikroprocesorów
Oferty pracy
Filtry
- PhD in materials engineering, chemistry, chemical engineering, environmental engineering or a related discipline,
- A doctoral degree should have been obtained in the year of employment in the project or within the 12-year period preceding 1 January of the year of employment in the project. This period may be extended by the duration of any long-term (over 90 days) documented sick pay or rehabilitation benefits received during that period due to incapacity for work. In addition, this period may be extended by the number of months spent on leave for the care and upbringing of children, granted in accordance with the provisions of the Labour Code, and, in the case of women, by 18 months for each child born or adopted, if this method of pointing the breaks in academic career is more favourable,
- Two-year documented labour experience in the research and development sector,
- Occupational experience related to materials engineering and circular economy; the research interests in the fields of diagnostics, and medical technologies, including biosensors; DNA purification and label-free detection methods; sustainable materials, and environmental analysis, including the ability to carry out LCA analyses in accordance with ISO 14040 and ISO 14044 standards, practical knowledge of SimaPro or similar software would be an advantage,
- Scientific contribution documented by publications from the JCR list, including: – authorship or co-authorship of at least two scientific publications (included in Polish Ministry of Science and Higher Education scoring list) or two industry reports or two analyses relevant to the Institute’s research areas, and – active participation in at least two academic or industry conferences (e.g. an oral presentation, a poster, participation in a panel discussion) or other events aimed at popularising science or – experience in carrying out research and development projects, e.g. participation in at least two R&D projects, including documented evidence of having carried out part of the R&D work on one’s own, or – a proven track record of collaboration with the business sector in the implementation of research findings,
- the ability to use scientific and literature databases, e.g. SCOPUS,
- a working knowledge of spoken and written Polish, at least at a communicative level,
- a good command of spoken and written English (level B2 or higher), preferably evidenced by a certificate,
- the ability to think analytically, to analyse scientific data and present the results obtained,
- motivation for scientific work, independence, creativity in solving research problems, responsibility for assigned tasks, and the ability to work both independently and as part of a team, good work organisation, including the timely completion of tasks.
Ref No.: BCG/26/2026
Employment type: employment contract
No. of positions : 1 Full-time position
Working time: full time
Place of work: Łódź, POLAND
Deadline for application submission: 31 October 2026
Please note that we will only respond to selected applications.
Applications received after the above-mentioned deadline will not be considered.
The employer reserves the right to close the recruitment process before the application deadline, but not before than October 15 2026.
Please refer in your application to the reference number of the job offer
Please attach this clause to the documents sent:
„I consent to the processing of my personal data contained in the offer by the Łukasiewicz-Łódź Institute of Technology for the purposes necessary for the recruitment process in accordance with the Act of May 10, 2018 on the protection of personal data (Journal of Laws of 2018, item 1000) and in accordance with the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (GDPR)”
Please be advised that we will respond only to selected offers. Offers received after the deadline will not be considered.
Persons qualified for recruitment interviews will be notified of their date by phone or by e-mail.
Information on the result of the recruitment for the above position will be published on the website of Łukasiewicz-Łódź Institute of Technology.
The post-doc person will be involved in the implementation of the project ‘Advanced Materials for Sustainable Nucleic Acid Biosensing’ (SmartSens)’, funded by the National Science Centre (Poland), contract No.UMO-2025/07/Y/ST11/00186. The project Leader is AIT (Austrian Institute of Technology GmbH – Molecular Diagnostics). The main responsibilities of the post-doc will involve:
- collecting the data necessary to assess the biosensors’ blocks and the biosensors in terms of their environmental impact,
- participating in the analysis of biosensors with a view to improving their properties in terms of sustainable development.
In addition, the successful candidate’s responsibilities will include dissemination of research findings through publications in national and international scientific journals, as well as at national and international conferences, seminars and trade fairs.
- employment based on employment contract,
- 36 days’ annual leave for staff employed in the research division,
- the option to purchase a healthcare package for the employee and their family members, as well as life insurance,
- social benefits package (including, among others, holiday subsidies for the employee and their children, holiday allowances, and holiday gifts for employees’ children)
- a package of social benefits (including holiday and festive allowances for employees and their children),
- a subsidy for a sports card,
- the company’s holiday resort in Łeba (at Baltic seaside), available to staff and their families during the summer holidays.
- stopień doktora w dziedzinie inżynierii materiałowej, chemii, inżynierii chemicznej, inżynierii środowiska lub nauk pokrewnych,
- stopień doktora, powinien być uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny,
- udokumentowane 2-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym,
- doświadczenie w zagadnieniach związanych z inżynierią materiałową, gospodarką o obiegu zamkniętym, mile widziane: zainteresowania naukowe dotyczące rozwiązań w obszarze diagnostyki, technologii medycznych, w tym biosensorów, oczyszczania DNA oraz bezznacznikowej metody detekcji, zrównoważonych materiałów, analiz środowiskowych, m. in.: umiejętność przeprowadzania analiz LCA zgodnie z normami ISO 14040 i ISO 14044 oraz praktyczna znajomość oprogramowania SimaPro lub programów pokrewnych,
- dorobek naukowy udokumentowany publikacjami z listy JCR, w tym: – autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych (min. 2 publikacje punktowane) lub 2 raportów branżowych lub 2 analiz istotnych dla rozwoju kierunków badawczych Instytutu oraz – aktywny udział w co najmniej 2 konferencjach naukowych lub branżowych (np. wystąpienie, poster, udział w panelu dyskusyjnym) lub innych wydarzeniach popularyzujących naukę, lub – doświadczenie w realizacji projektów badawczo-rozwojowych, np. uczestnictwo w co najmniej 2 projektach B+R, w tym udokumentowane wykonywanie części prac w sposób samodzielny, lub – udokumentowana współpraca z sektorem gospodarczym w zakresie wdrażania wyników badań,
- umiejętność korzystania z baz danych oraz baz literatury np. SCOPUS, 01.10.2026 BCG/26/2026
- znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, co najmniej w stopniu komunikatywnym,
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2 lub wyższy), najlepiej potwierdzony certyfikatem,
- umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność analizy danych oraz prezentacji uzyskanych wyników,
- motywacja do pracy naukowej, samodzielność, kreatywność w rozwiązywaniu problemów badawczych, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, dobra organizacja pracy, w tym terminowe wykonywanie zadań.
nr ref.: BCG/26/2026
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: pełny etat,
Miejsce wykonywania pracy: Łódź,
Termin składania dokumentów upływa z dniem 31.10.2026
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty. Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Pracodawca dopuszcza możliwość zamknięcia naboru przed upływem terminu składania aplikacji, jednak nie wcześniej niż przed 15.10.2026
Osoba zatrudniona na stanowisku post-doc będzie uczestniczyć w realizacji projektu “Zaawansowane materiały do zrównoważonego wykrywania kwasów nukleinowych” finansowanego ze środków Narodowego Centrum Nauki, Umowa nr UMO-2025/07/Y/ST11/00186. Liderem projektu jest AIT Austrian Institute of Technology GmbH – Molecular Diagnostics.
Główne zadania post-doc związane będą z:
- zebraniem danych niezbędnych do oceny bloków w biosensorach oraz biosensorów pod kątem ich wpływu na środowisko,
- udziałem w analizie biosensorów ukierunkowanej na poprawę ich właściwości w aspekcie zrównoważonego rozwoju.
Ponadto, do obowiązków osoby będzie należał udział w upowszechnianiu wyników badań w formie publikacji w czasopismach naukowych krajowych i zagranicznych, na konferencjach krajowych i międzynarodowych, seminariach i targach branżowych.
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- 36 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych w pionie badawczym,
- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
- dofinansowanie do karty sportowej,
- zakładowy ośrodek wypoczynkowy w Łebie dostępny dla pracowników i ich rodzin w okresie wakacyjnym.
Nie ma na liście twojej wymarzonej pozycji?
Wyślij nam swoje CV a my wrócimy z odpowiedzią
benefity