GŁÓWNY SPECJALISTA DS. BADAWCZYCH W LABORATORIUM BADAŃ OPAKOWAŃ TRANSPORTOWYCH (k/m)
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
• wykształcenie wyższe magisterskie,
• min. 3 lata doświadczenia zawodowego, mile widziane na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów dotyczących międzynarodowego przewozu towarów niebezpiecznych: ADR, ADN, RID, IMDG-Code, IATA-DGR,
• znajomość norm i metod badawczych opakowań odporności mechanicznej na narażenia występujące w transporcie,
• umiejętność obsługi aparatury oraz interpretacji wyników badań uzyskanych za pomocą urządzeń wykorzystywanych w laboratorium badań opakowań transportowych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – mile widziana znajomość technicznej terminologii branżowej z zakresu transportu towarów niebezpiecznych,
• znajomość MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook),
• znajomość zasad pracy w laboratorium akredytowanym zgodnie z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02,
• świadectwa szkoleń z zakresu systemu zarządzania,
• wskazane doświadczenie w pracy w podobnym laboratorium
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność szybkiego reagowania i rozwiązywania problemów podczas wykonywania badań w laboratorium,
• umiejętność pracy w zespole,
• bardzo dobra organizacja swojej pracy,
• dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
OPIS STANOWISKA:
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: ½ etatu
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Termin składania dokumentów upływa z dniem 31.07.2026
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Codzienne zadania
• przygotowanie i prowadzenie badań opakowań transportowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• organizacja badań biegłości/badań międzylaboratoryjnych
• współudział w organizacji i realizacji szkoleń z zakresu problematyki opakowań transportowych
• współpraca z klientami w zakresie realizowanych zleceń
• prowadzenie bieżących spraw administracyjnych Laboratorium Badań Opakowań Transportowych
Benefity
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
• dofinansowanie do karty sportowej,
• zakładowy ośrodek wypoczynkowy w Łebie dostępny dla pracowników i ich rodzin w okresie wakacyjnym.