STARSZY SPECJALISTA DS. NAUKOWO – BADAWCZYCH – POST-DOC (kobieta/mężczyzna)
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- stopień doktora w dziedzinie inżynierii materiałowej, chemii, inżynierii chemicznej, inżynierii środowiska lub nauk pokrewnych,
- stopień doktora, powinien być uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny,
- udokumentowane 2-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym,
- doświadczenie w zagadnieniach związanych z inżynierią materiałową, gospodarką o obiegu zamkniętym, mile widziane: zainteresowania naukowe dotyczące rozwiązań w obszarze diagnostyki, technologii medycznych, w tym biosensorów, oczyszczania DNA oraz bezznacznikowej metody detekcji, zrównoważonych materiałów, analiz środowiskowych, m. in.: umiejętność przeprowadzania analiz LCA zgodnie z normami ISO 14040 i ISO 14044 oraz praktyczna znajomość oprogramowania SimaPro lub programów pokrewnych,
- dorobek naukowy udokumentowany publikacjami z listy JCR, w tym: – autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych (min. 2 publikacje punktowane) lub 2 raportów branżowych lub 2 analiz istotnych dla rozwoju kierunków badawczych Instytutu oraz – aktywny udział w co najmniej 2 konferencjach naukowych lub branżowych (np. wystąpienie, poster, udział w panelu dyskusyjnym) lub innych wydarzeniach popularyzujących naukę, lub – doświadczenie w realizacji projektów badawczo-rozwojowych, np. uczestnictwo w co najmniej 2 projektach B+R, w tym udokumentowane wykonywanie części prac w sposób samodzielny, lub – udokumentowana współpraca z sektorem gospodarczym w zakresie wdrażania wyników badań,
- umiejętność korzystania z baz danych oraz baz literatury np. SCOPUS, 01.10.2026 BCG/26/2026
- znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, co najmniej w stopniu komunikatywnym,
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2 lub wyższy), najlepiej potwierdzony certyfikatem,
- umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność analizy danych oraz prezentacji uzyskanych wyników,
- motywacja do pracy naukowej, samodzielność, kreatywność w rozwiązywaniu problemów badawczych, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, dobra organizacja pracy, w tym terminowe wykonywanie zadań.
OPIS STANOWISKA:
nr ref.: BCG/26/2026
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: pełny etat,
Miejsce wykonywania pracy: Łódź,
Termin składania dokumentów upływa z dniem 31.10.2026
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty. Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Pracodawca dopuszcza możliwość zamknięcia naboru przed upływem terminu składania aplikacji, jednak nie wcześniej niż przed 15.10.2026
Codzienne zadania
Osoba zatrudniona na stanowisku post-doc będzie uczestniczyć w realizacji projektu “Zaawansowane materiały do zrównoważonego wykrywania kwasów nukleinowych” finansowanego ze środków Narodowego Centrum Nauki, Umowa nr UMO-2025/07/Y/ST11/00186. Liderem projektu jest AIT Austrian Institute of Technology GmbH – Molecular Diagnostics.
Główne zadania post-doc związane będą z:
- zebraniem danych niezbędnych do oceny bloków w biosensorach oraz biosensorów pod kątem ich wpływu na środowisko,
- udziałem w analizie biosensorów ukierunkowanej na poprawę ich właściwości w aspekcie zrównoważonego rozwoju.
Ponadto, do obowiązków osoby będzie należał udział w upowszechnianiu wyników badań w formie publikacji w czasopismach naukowych krajowych i zagranicznych, na konferencjach krajowych i międzynarodowych, seminariach i targach branżowych.
Benefity
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- 36 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych w pionie badawczym,
- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
- dofinansowanie do karty sportowej,
- zakładowy ośrodek wypoczynkowy w Łebie dostępny dla pracowników i ich rodzin w okresie wakacyjnym.